Во-первых, мы изначально подбирали производителей таким образом, чтобы клиент получал качественную технику за разумные деньги. Во-вторых, у нас есть такие условия приобретения техники, которые действительно интересны клиентам. Совместно с лизинговым подразделением New Holland (CNH Capital) мы разработали несколько эксклюзивных программ. Первая — это программа, по которой клиент может взять технику в лизинг фактически без аванса, который обычно составляет 20–25%. В нашем случае он уменьшается до 5%, а оставшуюся часть за клиента временно платит «Агро-Нова», предоставляя ему отсрочку платежа на несколько месяцев. Таким образом, если клиенту срочно нужна техника, но средств недостаточно, он все равно сможет эту технику получить и выполнить все необходимые сезонные работы. В рамках второй программы клиент также может, например, приобрести трактор в лизинг. При этом в течение трех лет «Агро-Нова» гарантирует обратный выкуп этой техники за 30% от начальной стоимости. Процент выкупа может быть увеличен в зависимости от наработки и состояния техники. После этого можно доплатить и купить новую. Это выгодно, если трактор работает почти круглосуточно и у него большая наработка. Кстати, процедуру оценки кредитоспособности (скоринга) клиент может пройти заранее. Это существенно сократит срок рассмотрения его заявки, когда придет время брать технику в лизинг.

Узнать ответ

Вакансии

Мы всегда открыты для целеустремленных, активных людей и с радостью принимаем их в свою команду.

Комфортная рабочая обстановка, дружный коллектив, возможности для личного и профессионального роста, социальные программы, стабильность – мы создаем все условия, чтобы Вы выбрали нашу компанию в качестве работодателя на долгие годы.

Студентам предлагается отличная возможность приобрести практические навыки во время стажировки в "Агро-Нова" и сотрудничать с нами в будущем.

Направьте своё резюме на i.prokopenko@agro-nova.ru, позвоните нашему HR-менеджеру по телефону +7 (965) 138-12-71 и вливайтесь в команду профессионалов «Агро-Нова»!

Менеджер по продажам сельскохозяйственной техники

Белгород, Брянск, Курск, Орёл, Смоленск, Тула, Тверь, Калуга

Должностные обязанности:

активный поиск новых клиентов;
переговоры с клиентами, выявление потребностей заказчика;
заключение и сопровождение договоров;
контроль поставок и дебиторской задолженности;
ведение внутренних форм еженедельной и ежемесячной отчетности;
выполнение плана продаж.

Требования:

высшее образование (желательно техническое);
опыт активных продаж обязателен;
мобильность, готовность к разъездной работе;
коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость;
наличие автомобиля, права кат."В";
опыт продаж сельскохозяйственной техники (желательно).

Условия:

официальное оформление (согласно ТК РФ);
корпоративная мобильная связь, ноутбук; автомобиль;
достойный уровень заработной платы и ежемесячная выплата бонусов;
возможность профессионального и карьерного развития, тренинги на заводах производителей в Бельгии, Великобритании, Италии.

Подробнее

Менеджер по продажам систем точного земледелия

Белгород, Курск

Должностные обязанности:
• развитие продаж систем точного земледелия в регионе;
• анализ рынка;
• сбор и консолидация информации по потребностям;
• активный поиск новых клиентов;
• переговоры с клиентами;
• проведение демонстрационных показов;
• заключение и сопровождение договоров;
• контроль поставок и дебиторской задолженности;
• ведение внутренних форм еженедельной и ежемесячной отчетности;
• выполнение плана продаж.

Требования:
• высшее техническое образование;
• опыт работы: 3–6 лет
• опыт работы с системами навигации;
• навык ведения переговоров;
• права кат."В";
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C);
• мобильность, готовность к разъездной работе;
• коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость.

Условия:

• официальное оформление (согласно ТК РФ);
• корпоративная мобильная связь, ноутбук, служебный автомобиль предоставляется ;
• полная занятость, полный день
• уровень заработной платы обсуждается;
• возможность профессионального и карьерного развития.

Подробнее

Кладовщик

Тула

Должностные обязанности:

организация рационального складского хранения и учета;
прием, учет, распределение, хранение, перемещение, выдача ТМЦ;
обеспечение сохранности ТМЦ;
проведение инвентаризаций;
работа с претензиями (рекламациями от поставщиков);
ведение документооборота в 1С.

Требования:

опыт работы в складской логистике;
опыт работы в 1С;
опыт работы на погрузчике желателен;
знание офисных программ (Word, Excel);
опыт работы с электронными каталогами приветствуется;
ответственность, пунктуальность, честность, стрессоустойчивость;.
опыт работы: 3–6 лет

Условия:

конкурентоспособная заработная плата (оклад + квартальная премия).
ТК РФ в полном объеме (отпуска, больничные листы, оплата возможных, нечастых переработок (в сезон), белая зпл, оформление по трудовой книжке)
полная занятость, полный день

Подробнее